Otthoni munkahely, Munkahelyi balesetek otthoni munkavégzés során? | Havas-Sághy és Társai Ügyvédi Iroda
Tartalom
Oldal kiválasztása Munkahelyi balesetek otthoni munkavégzés során? Korábbi cikkünkben bemutattuk az egészséges és biztonságos munkakörnyezet és az otthoni munkavégzés összefüggésében releváns jogszabályi előírásokat.
Megállapítottuk, hogy konkrét jogszabályi rendelkezés hiányában nehéz megosztani a felelősséget. Jelen cikkünkben ehhez a témához szorosan kapcsolódó kérdéskört, a munkabaleseteket vizsgáljuk az otthoni munkavégzéssel összefüggésben.
Munkabalesetek A munkabalesetek megítélése sok esetben akkor sem egyértelmű, ha a munkáltató által biztosított munkavégzési helyen történik. Befolyásoló tényező, hogy milyen állapotban volt a munkavállaló, mikor és milyen munkafolyamat közben következett be a baleset, illetve az is, otthoni munkahely milyen állapotban volt a munkavállaló által esetlegesen használt eszköz, az otthoni munkahely megfelelően használta-e a munkavállaló.
Még több kérdést vet fel azonban, ha az otthoni munkavégzés alatt következik be a szerencsétlenség. Távmunka vagy otthoni munkavégzés? Fontos tisztázni azt a kérdést, hogy távmunka vagy otthoni munkavégzés keretében folytat munkát a munkavállaló.
Az otthoni vagy a munkahelyi cím beállítása
A távmunka a Munka Törvénykönyvéről szóló Ebből következően — főszabály szerint — a munkáltató köteles biztonságossá tenni a munkahelyet. Ezzel szemben az otthoni munkavégzés nincs szabályozva a törvényben.
- Szükséges hozzá megfelelő végzettség Platformok az online munkakeresésre Összegyűjtöttünk néhány olyan hasznos magyar és külföldi weboldalt, internetes közösséget, ahol érdemes körülnézned, ha jól fizető internetes melót szeretnél.
- Я-то надеялся уже сейчас закончить упрощенную версию автоматического переводчика.
- Munka a casa ravenna tól
Emiatt okoz bonyodalmat az ilyen körülmények között bekövetkezett balesetek jogi megítélése. A munkavédelemről szóló Érthető, hiszen az ilyen munkahelyeken nagyobb valószínűséggel történik baleset, mint például egy könyveléssel foglalkozó irodában.
Valódi Otthoni Munka - Azonnali Kezdéssel Végezhető
Mivel a fizikai munkavégzést igénylő folyamatokat azonos helyen lehet végezni, jelen cikkünkben a jellemzően irodai munkakörnyezetben ellátható feladatokkal kapcsolatos eseményekre korlátozódik a kutatásunk. Tény és jogkérdés Fontosnak tartjuk leszögezni, hogy egy munkabaleset bekövetkezése ténylegesen megállapítható, objektív történés.
Az otthoni és a munkahelyi cím beállítása vagy módosítása
Ilyen tény például, ha valakinek munkavégzés közben eltörik a karja, elesik és megüti magát, vagy az is, ha a folyamatos stressz hatására a munkavállaló depressziós lesz, vagy kiég. A munkáltató és a otthoni munkahely felelőssége és a felelősség mértéke a bekövetkezett balesetben már jogkérdés, jogszabályi értelmezést igényel. Az Mvt. Ne felejtsük el azonban, hogy az Mvt. Amennyiben a munkáltatónak nincs lehetősége vagy jogszabályi kötelezettsége a munkavégzés helyszínét biztosítani, például járványhelyzet miatt elrendelt otthoni munkavégzés esetében, a bekövetkezett balesetekkel kapcsolatban sem vonható vagy nem olyan fokban vonható felelősségre.
Gondoljunk arra, hogy az otthonban felgyűrődő szőnyeg sarkában megbotló, emiatt szalag-szakadást szenvedő munkavállaló bár munkavégzés során szenvedett balesetet, aligha okolhatja emiatt a munkáltatót. A bizonyítás nehézségei Fontosnak tartjuk kiemelni továbbá az otthoni munkavégzés során bekövetkezett balesetek otthoni munkahely azok körülményeinek bizonyíthatóságát.
Állás megnevezése
A bíróságok a munkabaleseti tárgyalásokon általában elsősorban a tanúbizonyítást tartják a helyi bitcoin myfin által bizonyítéknak. Otthoni otthoni munkahely esetében nehéz tanúkkal bizonyítani, hogy a baleset a munkavégzés során érte. Ha a otthoni munkahely esetleg jelen voltak és látták a történteket, elfogultság miatt kevésbé tudnak objektíven nyilatkozni.
Mindezek miatt kétséges lehet egy per kimenetele, célszerűbb a balesetek megelőzésén gondolkodni. Otthoni munkahely lehet, ha a munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés szabályait előre megbeszéljük, és egy szabályzatban rögzítjük.
Így, egy komolyabb sérülés bekövetkezésekor elkerülhető a hosszadalmas peres eljárás és otthoni munkahely keretek között tarthatjuk a vitás helyzetet. Javasoljuk, hogy az ilyen átfogó, több jogszabályt érintő szabályozások elkészítéséhez igényeljen szakszerű segítséget.
Keressen minket bizalommal, ha szabályzatok vagy egyéb megállapodások megfelelő jogi háttérrel történő elkészítését szeretné. Havas-Sághy és Társai Ügyvédi Iroda.