Globális lehetőség. A Globális Nagy-Britannia lehetősége | Külügyi és Külgazdasági Intézet
Tartalom
A nemzetköziesedés és a globalizáció vitathatatlanul hatással van a vállalatok tevékenységeire.
A humán tőke, mint erőforrás szerepe felértékelődött. A multinacionális vállalatok versenyképességének megtartásában fontos tényező a nemzetközi színtéren is felhasználható tudással rendelkező munkavállaló.
Napjainkban a nemzetközi kiküldetések meglehetősen gyakoriak. Különbséget kell tenni tehát a külföldön munkát vállalók és a vállalatok által egy másik országba kiküldött munkaerő között.
A nemzetközi kiküldetés által megszerzett és alkalmazott tudást a globális karrierút egy összetevőjeként értelmezhetjük. Azonban a nem megfelelően megtervezett karrierút sok veszélyforrásba ütközhet, akadályozva ezzel a vállalat és a HR költséghatékonyságát. Ezért fontos, hogy a kiküldetés célszemélye a meghatározott kritériumoknak maradéktalanul megfeleljen, ezáltal növelve a beválás arányát és globális lehetőség teljesítmény mielőbbi maximalizálását. A kiválasztás globális lehetőség nagyban befolyásolja a kiküldetéssel elérhető sikert a karrierút folyamatában.
